Wakacyjna praca dla młodych to nie tylko sposób na zarobienie pieniędzy, ale także nauka odpowiedzialności i samodzielności. Przepisy umożliwiają legalne zatrudnienie już po ukończeniu szkoły podstawowej, co daje młodym ludziom szansę na zdobycie pierwszych doświadczeń zawodowych. Ważne jest jednak, aby znać zasady i limity, aby nie stracić ulg podatkowych.
Przepisy pozwalają na zatrudnienie osób, które ukończyły 15 lat i szkołę podstawową. Mogą one wykonywać tzw. prace lekkie, które nie zagrażają ich zdrowiu i rozwojowi. Przykłady takich prac to zbiór owoców, sprzedaż na straganie czy praca w kawiarni. Młodociani mogą pracować maksymalnie 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo, a jeśli mają mniej niż 16 lat, to 6 godzin dziennie.
"Podatek zaczyna się płacić dopiero po zarobieniu 85 528 zł rocznie przychodu i 30 tys. zł dochodu. Blisko 120 tys. brutto można zarobić i nie zapłacimy podatku. Ulga dla młodych obowiązuje do 26. urodzin. Jeśli wypłata nastąpi przed lub w dniu urodzin, nadal można skorzystać ze zwolnienia" — mówi w rozmowie z Business Insider Polska Piotr Juszczyk, główny doradca inFakt.
Ulga dla młodych obejmuje przychody z umowy o pracę, umowy zlecenie, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy. Od stycznia 2021 r. ulgą objęto również przychody z praktyk absolwenckich i staży uczniowskich. Dzięki temu młodzi ludzie mogą zarobić do 85 528 zł brutto rocznie bez konieczności płacenia podatku. Dodatkowo, wynagrodzenie z umowy zlecenie nie podlega oskładkowaniu, co oznacza, że brutto jest równe netto.
Rodzice powinni pilnować, aby dochody dziecka nie przekroczyły 21 371,52 zł rocznie, aby nie stracić ulgi prorodzinnej. Przekroczenie tego limitu może skutkować utratą ulgi. Warto więc monitorować zarobki dziecka i odpowiednio planować jego pracę, aby nie przekroczyć progów dochodowych.
Praca w wakacje to świetna okazja dla młodych ludzi na zdobycie doświadczenia i zarobienie pieniędzy. Dzięki uldze dla młodych mogą oni zarobić spore kwoty bez płacenia podatku. Ważne jest jednak, aby znać przepisy i limity, aby nie stracić ulg podatkowych. Rodzice powinni monitorować zarobki swoich dzieci, aby uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek.
Czytaj więcej w Business Insider Polska: https://businessinsider.com.pl/prawo/praca/legalne-dorabianie-w-wakacje-przewodnik-dla-mlodziezy-o-prawie-pracy-i-uldze-dla/929dh72
