Badania wskazują, że braki kadrowe dotykają aż 74 proc. firm handlowych, produkcyjnych i logistycznych, a strategia nie oferuje konkretnych propozycji, które mogłyby te luki wypełnić - pisze Business Insider Polska.
Polska gospodarka zmaga się z poważnym niedoborem pracowników, a strategia migracyjna miała być odpowiedzią na ten problem. Pracodawcy liczyli na działania ułatwiające zatrudnianie cudzoziemców, jednak dokument nie spełnia ich oczekiwań. Brak konkretnych rozwiązań może doprowadzić do opóźnień w realizacji zamówień i trudności w pozyskiwaniu nowych klientów.
Nadia Winiarska, ekspertka ds. zatrudnienia Konfederacji Lewiatan w rozmowie z Business Insider Polska, wyraża obawy, że strategia nie odzwierciedla postulatów pracodawców i może prowadzić do zaostrzenia zasad zatrudnienia migrantów. Grażyna Spytek-Bandurska, ekspert Federacji Przedsiębiorców Polskich, również ma mieszane uczucia i zwraca uwagę na brak szczegółów oraz konkretnych rozwiązań w dokumencie.
Strategia nie przewiduje szybkiego rozwiązania problemów związanych z legalizacją pobytu i pracy cudzoziemców. Procedury są długotrwałe, a strategia nie oferuje skutecznych narzędzi do ich przyspieszenia. Ponadto, nie ma w niej danych liczbowych ani analizy zapotrzebowania na pracowników z różnych branż.
Pracodawcy oczekują przyspieszenia procedur i wprowadzenia stabilności w rozpatrywaniu wniosków. Rząd zapowiada wykorzystanie narzędzi cyfrowych do poprawy procesu, ale nie określa konkretnych terminów ani szczegółów. W strategii brakuje również informacji o planowanych zmianach w przepisach dotyczących agencji zatrudnienia.
Czytaj więcej w Business Insider Polska - https://businessinsider.com.pl/prawo/praca/pracodawcy-rozczarowani-strategia-migracyjna-wiecej-obaw-niz-nadziei/ffch5y0
